kani-log　～カニログ～

今年も中教研の司会を任されています。

司会なんて面倒という方もいらっしゃると思いますが，私は会議で黙ってられない人間なので，司会を任せられて内心うれしいのです。

（もちろん内心ですよ。大っぴらに言ったら変な目で見られそうですからｗ）



最近，読んだ「速さは全てを解決する　ゼロ秒思考の仕事術」に触発されて，中教研の研究協議でホワイトボードを利用しました。

わざわざ前日に，使用する施設に電話をして，ホワイトボードとマーカーがあること，自由に使っていいことを確認しました。

そうすることで，自分自身にホワイトボードを使うように宣言させたのです。



上記の本には『会議中に発言者の発言内容をそのまま書き留める』とあったのですが，さすがにできませんでした。

各自が作成してきた指導案の説明をすべては書けません。一人５分以上話しているわけですから。

そこで，自分の手帳に発言内容をメモしておき，休憩時間の１０分間のうちに，議論の視点３つとそれに対応する先生方の発表内容のキーワードをホワイトボードに書きました。



休憩後の協議では，二次研に向けての話し合いがメインでした。

いくつかの発言で「そのホワイトボードにあるように，・・・」とか「ホワイトボードを見てみると・・・」といった発言があり，指導助言者にも引用してもらえました。

協議の終わりには，スマホでホワイトボードを撮影して帰られる先生もいて，書いた甲斐があったなと思いました。



今まで司会を何回か努めてきましたが，ホワイトボードを使ったのは初めてです。

自分の授業ではホワイトボードやミニホワイトボードを頻繁に使っていて，その有効性は理解しているつもりでした。

今後もできるだけ自分が司会でかつホワイトボードが使えるときには，チャレンジしようと思います。

せっかくなら「司会をしてもらうなら，あの先生に。」と言われるくらい，上手に成ってみたいですね。