忙しすぎて、自分の仕事術が破綻する ― 2017/07/28
忙しいです。
ブログをほとんど更新できないくらい忙しいです。
一学期の仕事もやりきれていません。
夏休みになってしまったのでブログも書けますが、このままだと二学期も同じことになるでしょう。
今までやってきた仕事の仕方が通用しなくなっているのですね。
先日、経験者研修2の研究授業をやりました。管理職からご指導をいただいたあと、「それとは別に」と言って指導を受けました。
「もっと効率的に仕事をするように。」
だそうです。
意見を求められたので、数分間の沈黙のあと、
「いま、これ以上の効率化は考えられないので、すこし時間をください。」
と伝えました。
これだけ忙しいのは管理職のせいだと思いたいです。
校務分掌が多すぎるのですよ。
校長は「空き時間は大規模校に比べれば多いでしょう。」と言います。
小規模校というのは生徒数は少ないので、時間的にはゆとりがあるように思われますが、そんなことはありません。
小規模校なので、先生の人数も少ないのです。
そしてその少ない先生で、大規模校と同じだけの校務分掌(事務仕事)をこなさなければならないのです。
事務仕事を誰にどう委任するかは管理職の仕事です。
職務上の命令には逆らえませんからやりますけど、キャパを超えるものは遅れるしかないです。
仕事を頼むのはいいから、きちんと指示を出してほしい。「任せます」で丸投げするのは勘弁してほしい。
スケジュールもゴールも何も教えてくれないで、何をどうやれと言うのか。
管理職に対する不信感は募るばかりです。
まぁ自分が管理職じゃないから思うことなんでしょうね。
ああ、何とかならんかな。次こそはもう少しましな記事を書こうと思います。
ブログをほとんど更新できないくらい忙しいです。
一学期の仕事もやりきれていません。
夏休みになってしまったのでブログも書けますが、このままだと二学期も同じことになるでしょう。
今までやってきた仕事の仕方が通用しなくなっているのですね。
先日、経験者研修2の研究授業をやりました。管理職からご指導をいただいたあと、「それとは別に」と言って指導を受けました。
「もっと効率的に仕事をするように。」
だそうです。
意見を求められたので、数分間の沈黙のあと、
「いま、これ以上の効率化は考えられないので、すこし時間をください。」
と伝えました。
これだけ忙しいのは管理職のせいだと思いたいです。
校務分掌が多すぎるのですよ。
校長は「空き時間は大規模校に比べれば多いでしょう。」と言います。
小規模校というのは生徒数は少ないので、時間的にはゆとりがあるように思われますが、そんなことはありません。
小規模校なので、先生の人数も少ないのです。
そしてその少ない先生で、大規模校と同じだけの校務分掌(事務仕事)をこなさなければならないのです。
事務仕事を誰にどう委任するかは管理職の仕事です。
職務上の命令には逆らえませんからやりますけど、キャパを超えるものは遅れるしかないです。
仕事を頼むのはいいから、きちんと指示を出してほしい。「任せます」で丸投げするのは勘弁してほしい。
スケジュールもゴールも何も教えてくれないで、何をどうやれと言うのか。
管理職に対する不信感は募るばかりです。
まぁ自分が管理職じゃないから思うことなんでしょうね。
ああ、何とかならんかな。次こそはもう少しましな記事を書こうと思います。
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