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｢『明日からリーダーやって』と言われた人のファシリテーションスキル超入門」

（草地真／ぱる出版）

という少々長いタイトルの本を読みました。



昨年から何回か大学に通って研修を受け、ファシリテーション技法を用いて、あるテーマについて講義を行うことができるようになりました。

テーマについては専門外でもあったので、理論的に難しい部分もありました。

しかし、自分自身の体験もあり、理解もしやすく、興味深く学ぶことができました。



そして内容が理解できたところで、自分は「ファシリテーションとは何ぞや？」ということを分かっていないことに気が付きました。

資格を取るためには、検定試験をクリアしなくてはいけません。

自分がやっていきたいと考えていたことを、具体的な実現できるチャンスです。

そんなわけで、ちょっと慌ててファシリテーションについての本を図書館で借りて読むことにしました。

この本はタイトル通り、ファシリテーションを言葉でしか聞いたことがない人間にとっては、とてもありがたいレベルの分かりやすさでした。





【目次】

１　ファシリテーションって何？

２　なぜ、ファシリテーションスキルが必要なの？

３　ファシリテーション型会議の進め方

４　ファシリテーションスキルが高まる９つのポイント

５　ファシリテーションスキルはいろんな場面で応用できる

６　ファシリテーションの究極は“当事者意識”を引き出すこと！！



【ファシリテーターに求められる9のスキル】

（１）場を作る力（雰囲気・進め方）

（２）全体を設計する力（場のデザイン力・プログラム力）

（３）先を読む力（パースペクティブ）、洞察力・直観力

（４）聴く力（傾聴力）、聞く力（質問力）

（５）伝える力…全体を巻き込む力

（６）引き出す力…自分は身を消して、チームの力を最大限

（７）書く（書き取る）力…記録力、ポストイット作戦、売れた理由・売れない理由

（８）まとめる力…論理力・図解力・構造化

（９）共有する力…わかち合い



【ファシリテーションの基本ステップ】

ステップ１　チェックイン　→　場の設定

ステップ２　課題・テーマの共有

ステップ３　拡散

ステップ４　混沌

ステップ５　収束

ステップ６　共有

ステップ７　チェックアウト　→　次のアクションにつなげる